Notre engagement envers la diversité et l’inclusion

Notre organisation est à l’écoute des conversations sur l’inégalité et nous sommes engagés à faire notre part pour aider à s’assurer que les règles du jeu soient égales pour tous.

Comme première étape, voici ce que nous faisons pour devenir de meilleurs alliés à la communauté PANDC (BIPOC) :

  • Recrutement et embauche: Nous comprenons qu’il s’agit d’un privilège pour nous de travailler au quotidien dans le monde du bien-être à faire ce qui nous passionne. Nous reconnaissons aussi que l’industrie du bien-être se doit d’améliorer la diversité et l’inclusion. Pour commencer, nous travaillons pour accueillir et activement aller chercher une plus grande variété de candidats pour tous nos postes.
  • Responsabilité sociale d’entreprise : À titre de compagnie certifiée « B Corporation », nous allons examiner nos initiatives de bienfaisance pour assurer que nos efforts et nos donations sont plus équitables afin de nous rapprocher de notre but d’apporter une meilleure alimentation à plus de personnes, peu importe leur situation socio-économique.
  • Marque : Nous nous engageons à représenter une plus grande diversité dans notre marque et nous irons chercher des créateurs plus divers avec qui travailler à long terme.
  • Éducation : Nous nous engageons à participer à des conversations sur la race afin de nous informer sur l’antiracisme. Ceci n’est qu’un début et nous nous engageons à partager davantage d’information avec nos employés et nos consommateurs de façon régulière.

Nous sommes engagés en faveur de la transparence et nous continuerons à communiquer la façon dont notre organisation évolue.